（次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法）
地域ソリューションパートナーズでは、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づき、行動計画を策定し、働きやすい就業環境の整備と多様な人材の活躍推進に取り組んでいます。
当社は、プロジェクト型業務を中心とした事業形態であることを踏まえ、在宅勤務やリモートでの打合せを活用した柔軟な働き方を採用しています。
また、育児や介護などのライフステージに応じても安心して関われる環境づくりを進めるとともに、女性が企画立案や意思決定に主体的に関与できる機会の確保を重視しています。
本行動計画の内容は、厚生労働省「両立支援のひろば」に掲載するとともに、当ホームページにて公表しています。
行動計画（概要）
計画期間
2026年4月1日 ～ 2029年3月31日
対象法令
・次世代育成支援対策推進法
・女性活躍推進法
主な取組内容
・在宅勤務およびリモート打合せを原則とした柔軟な働き方の継続
・繁忙期を除いた業務量・稼働時間の調整
・育児・介護状況に応じた業務設計と役割分担の工夫
・女性が企画や意思決定に関与する機会の確保
・外部パートナーや業務委託人材を含めた協業体制の整備
行動計画（全文）
※ 次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく行動計画の全文は、
厚生労働省「両立支援のひろば」に掲載しています。